ハウス・トゥ・ハウス・ネットサービス株式会社
通常1年たたないと構築できない人間関係が、1泊2日を体験するだけで得られる研修
業界・業種
不動産
従業員数
140名（2023年11月時点）
企業URL
ご担当者様
代表取締役 小泉 均様
研修対象とした方
新卒1期生のコミュニケーション
研修導入の目的・解決したい課題
新卒1期生のコミュニケーションの旅先を探していたところ、13年前にこの野外研修を探してきてくれてから、毎年、新入社員研修でお世話になっております。
今では先輩たちから受け継がれており「楽しいから行ってくるといいよ」などと声を掛け合い、 会社の行事となり定着しております。
研修導入後の成果
この野外研修でのプログラムは、1人ひとりの考えの違い、言葉の伝達の難しさを考える内容になっていますから、自分との考えの違いを認め取り入れ、1人ではできなかったことをチームでクリアしていく研修になっています。
チームを創るという話になると、仲のいい人同士、話がわかりあえる似たもの同士で、固まることが多いと思うのです。
しかし、野外研修を受けた後は、同期全員として結束力が続いています。
また研修後に、チーム全体で協力しないと達成できない業務があると、結束力を研修で実体験し ておりますのでチームのベクトルがすぐにそろうということが日常の業務でも実感してます。
アウトドア研修を受けてみての感想を教えてください
アウトドア研修を経験した同期は結束力が高まります。
実際に聞いてみましたら、毎月1回、 同期で集まっているようです。
ここでの体験が礎になって「仕事でこんなことがあった」「仕事でこんな失敗をした」等、いいことも悪いことも言い合って共有ができている、何でも話せる仲間になっています。
結束力が高まることにより、心が折れそうになって、辞める、辞めないと悩んでいる社員に対し ても、同期で解決できていることがあります。
研修を検討している方へメッセージをお願い致します
大きな変化は、この研修から帰ってくると、社員1人ひとりが、自分の考えやアイデア を発言できるように変わっています。
弊社にも、引っ込み思案の方もいれば、親しい人にしか思いを打ち解けないタイプ等、色々な社 員がいますが、この研修のプログラムに参加すると、課題に対してチーム全員が思っていることを 周りにきちんと、なんらかの手段をもって伝えないと、プログラムが前に進まず、チームでミッショ ンが達成ができないようになっているので、普段は発言を控えて周りの意見を聞いて、同調をして いるタイプの社員だとしても、気づいたら自分の意見を発言しているという場面がよくあります。
そして、通常1年たたないと構築できない人間関係が、1泊2日を体験するだけで得られる研修で時間の短縮にもなっております。
14年目も予約いたしました。
